| Uygulamali Performans Degerlendirme Egitimi |
 |
 |
|
Bu
eğitim Kurum içi olarak da verilmektedir T: +90 262 643 6517
295 TL + KDV
Süre : 1 Gün
Amaç: Katılımcıların performans değerlendirmeyle ilgili temel yöntemleri öğrenmeleri ve işlerinde uygulayacak düzeye gelmeleri
Eğitimin İçeriği
ISO 9001 v.b. Kalite sistemleri ve yetkinlik tanımları İş, görev analizleri, görev tanımları ve yetkinlik ilişkisi Bireysel ve mesleki yetkinliklerin tanımlanması
Performans ve
Performans Değerlendirme Kavramları
Performans Değerlendirme Süreci Performans Değerlendirme Prosedürü
Performansı
Değerlendirmeyi Etkileyen Faktörler
Yetkinlik Bazlı Değerlendirme Performans Değerlendirme Görüşmesinin Yürütülmesi Uygulaması Örnek Değerlendirmeler İşletmenizde Performans Değerlendirme Sistemi kurulmasında dikkat edilecek konular (sektörel özellikler v.b. dahil) Balanced Scorecard Balanced Scorecard ve Performans değerlendirme entegrasyonu
Katılımcı Profili : Yöneticiler, insan kaynakları yöneticileri ve
uzmanları, ekip/takım liderleri, kalite yöneticileri ve diğer beyaz yakalı
personel.
NEDEN BU EĞİTİMİ ALMALISINIZ?
- Şirketinizde performans sonuçlarına odaklı iş yapma kültürü oluşturmak için - Şirketinizdeki ataleti azaltmak, dinamizm ve verimliliği artırmak için - Şirketinizdeki bireysellikleri azaltarak hedefe yönelik çalışan ekipleri oluşturmak için - Gerçekçi hedefler belirleyerek çalışanlarda motivasyonun artmasını sağlamak için - Birbirinden kopuk insan kaynakları uygulamalarında entegrasyon ve bütünselliği sağlamak için - Şirketinizi mevcut ve aday çalışanlar nezdinde cazibe merkezi haline getirmek için - Çalışanlarınızla ilgili bireysel kararları, doğru ve hızlı bir şekilde alabilmek için
|
Eğitimlerimiz insan Kaynakları Yönetimi Uygulamali Performans Degerlendirme Egitimi
